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莉絲爾 Larias 蕾芮斯 康福茶 (20包)

康福茶萃取多種草本植物精華,對於低頭族、學生及上班族群經常接觸3C產品所引起的不適感,具滋補強身!



製造地:台灣


搶便宜淨重(不含包裝_公克):80

毛重(含包裝_公克):100

規格包裝:20包/盒

長寬高:15*8*4.1cm

成分內容物:枸杞萃取物、綠茶萃取物、甘草萃取物、紅棗萃取物、女貞子萃取物、桑椹萃取物、黃耆萃取物、薑萃取物、綠茶粉 副原料:乳糖、黑糖

產品保存期限:18個月

適用人群:一般大眾均適用



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暫居聯盟得分榜第1名與第5名的暴龍德羅展(DeMar DeRozan)與雷霆衛斯特布魯克(Russell Westbrook)同場飆分,最終拿下37分的德羅展帶領暴龍以112:102勝出,並且賞給雷霆本季主場首敗。

暴龍德羅展今年開季手感銳不可擋,被美國媒體譽為打出「喬登式開季」,在今天出戰雷霆之前,他以平均33.7分高居聯盟得分王,還外帶4.8籃板和2.7助攻,成為季初聯盟最火燙的球星之一。

搶購不過今天碰上聯盟戰績排名第1名的雷霆與衛斯特布魯克,暴龍打得並好評不輕鬆。雷霆一開賽就在衛少帶領下取得12:0攻勢,不過第2節暴龍火力爆發,單節猛轟42分逆轉戰局。

下半場雷霆試圖將比分追近,但暴龍除了德羅展持續飆分外,主控羅瑞(Kyle Lowry)也挹注19分13助攻9籃板的「準大三元」成績,板凳出發的前鋒派特森(Patrick Patterson)則是投進3顆三分球拿下1暢銷3分,暴龍最終以10分差距收下勝利。

雷霆衛斯特布魯克拿下36分7籃板7助攻,後場搭檔歐拉迪波(Victor Oladipo)也有18分進帳;不過暴龍團隊命中率高達5成1、三分球命中率4成2都比雷霆來得優異,也讓雷霆吞下本季首場主場敗。

工商時報【駐日特派員黃菁菁】

《精靈寶可夢Go》轟動全球,是任天堂已故前社長岩田聰有先見之明,支持遊戲的開發,才使低迷已久的任天堂藉此恢復生機。事實上,日本並沒有讓新創企業成長的環境,大企業也不是都能接受創新。

■Pokemon Go is not owned by Nintendo; Niantic and The Pokemon Company do.

由「日經BP社」舉辦的第15屆「日本革新大獎」的「軟體力獎」,決定頒給共同開發出轟動全球的手機遊戲《精靈寶可夢Go》的日本寶可夢社長石原恒和以及美國Niantic公司執行長漢克(John Hanke)。

《精靈寶可夢Go》是以Niantic公司開發的擴增實境(AR)為基礎,結合日本人氣遊戲「寶可夢」而誕生的手機遊戲,今年在美國一推出,兩個月的下載量便突破5億次,也創下5億美元的收益,接下來更是在全球掀起旋風般的社會現象。

寶可夢成功的原因是操作簡單、收費門檻低、使許多人抱著玩玩看的心態,因而吸引了電玩世代以外的消費層,也意外地擴大了手機遊戲軟體業的市場。

寶可夢的老東家,也是共同開發《精靈寶可夢Go》的任天堂更是大翻身,原本業績低迷已久,在美國傳出捷報後,7月12日,任天堂股價大漲,市值時隔8個月重新回復到3兆日圓(約台幣9,100萬元)。

日企守舊 害怕改革

《日本經濟新聞》報導,許多日本企業對改革往往躊躇不前,一方面害怕迎接新的挑戰,一方面畏懼對既存事業造成不良影響。石原透露,當時想推《精靈寶可夢Go》也有點擔心,但讓他決定放手一搏的是,2015年7月過世的任天堂前社長岩田聰。

石原表示,從第一代到最新的寶可夢系列作品全是在任天堂的平台上銷售,在岩田的全力支持下,任天堂與寶可夢、谷歌一起增資支援Niantic獨立創業,才建立出新的Niantic體制,做出《精靈寶可夢Go》。

日本《東洋經濟》雜誌報導,日本有規避風險的文化,難以培養創業家精神,以政策來改變環境也許很難,但對於日本成熟的經濟而言,高成長的新創企業是非常必須的。新創企業少,也許是日本過去25年來經濟低迷的主因之一。

新創企業對活化經濟是不可或缺的,新的企業會採用最新的技術,且成本可能低於現存的企業。老企業要採用新技術,可能要更新工廠設備,改變業務上的習慣等,往往必須負擔更多經費,故許多日本大企業對投資新設備、採用新技術並不積極。

據世界銀行的調查,全球19個先進國家中,停業企業的比率和新創企業的比率有很大關係,停業的企業多,新創企業也多,但日本是停業的企業少,新創企業也少,在全部企業中的占比各約4%。

日本有許多中小企業,但擁有250名以上員工的僅占15%,是先進國家中最低,而且這些中小企業的歷史都很長,創業10年以上的中小企業約占所有企業的75%,未滿5年的企業占12%,未滿2年的企業僅占2%。

新創企業擴張最後機會 比率也低

日本的新創企業成長為大企業的比率也非常低。例如,創業2年的日本企業員工平均5人,美國10人,但創業10年的美國製造業平均成長8倍,員工人數達80人,而日本公司員工僅增加1倍,達10人。

日本政府一直是以維護員工就業機會為由,偏向採取保護現有大企業的政策,但這樣是無法活化經濟的。日本經濟要再度復甦,營造出可培育新創企業並助其成長的環境不可或缺。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網編譯郭照青

根據 CNNMoney 分析報導,總統當選人川普承諾,將對墨西哥與中國大陸採取強硬態度,讓工作機會回流到美國曾經繁榮的地帶。

為達此目的,川普威脅將祭出徵收關稅措施。他的論點是:只要讓在中國與墨西哥做生意變得太貴,他相信企業就會將工作機會搬回到美國各州。

但是專家說,關稅並無法讓工作機會回流至協助川普勝選的主要各州。

外交關係委員會官員艾爾登 (Edward Alden) 說:「那些工作已經一去不復返,關稅並無法改變此一情況,關稅只會讓事情變得更糟。」

川普的經濟顧問納瓦洛 (Peter Navarro) 強調,關稅主要是用做貿易談判中的威脅工具,而非第一選項。他說,關稅可以用做與墨西哥與中國談判的工具,以取得較佳貿易條件。如果他們不願合作 -- 中國過去從未合作過 -- 川普在他的網站上說,這就是徵收關稅的時候了。

當各國相互設置貿易障礙,就是貿易戰。而中國可能會毫不猶豫,對美國進行關稅報復。

明確的說,川普可以單方面對墨西哥與中國課徵關稅,並無需獲得國會通過,尤其部份法律還可從寬解釋。

憲法賦予國會對其他國家課徵關稅的權力。然而,過去 100 年,國會頒布的法令,已賦予總統任意使用關稅的權力。

例如,如果川普針對工作流失,宣布全國緊急狀態,他就可將關稅任意調高。

Peterson 國際經濟機構官員赫夫包爾 (Gary Hufbauer) 說,「他當然可以,他擁有巨大的權力,」

但赫夫包爾稱,關稅並無法把工作帶回美國。

更重要的是,關稅會讓商品變得更貴。

經濟政策機構一位經濟學家史考特 (Robert Scott) 說:「關稅將促使進口商轉向其他國家,如越南,香港,馬來西亞。他指出,關稅是非常缺乏效率的武器。這項武器代價昂貴,對重建製造業,助益不大。

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